Lo aveva già intuito Pitagora. Non c’è nulla da inventare, lo abbiamo già detto, gli antichi ci hanno già detto tutto, basta solo riprenderlo e calarlo nella nostra realtà. Nel suo libro “Good to Great“, Jim Collins, autorevole esperto di management, suggerisce che i dirigenti…

Un’impresa capace di fare profitto mettendo al centro la felicità delle persone, i lavoratori, i clienti e gli abitanti del territorio. Oggi il gruppo CGN oggi è il primo gruppo nel mercato nazionale della consulenza fiscale e giuslavoristica business to business. Hanno sede a Pordenone, ci lavorano…

Esiste un criterio fondamentale, nel settore delle Risorse Umane, che tanti sottovalutano: hire slow, fire fast. Assumi lentamente, licenzia velocemente. Grazie a Fabio Muraro per avercelo ricordato, anche se in maniera molto cinica, nel suo libro (Risorse Inumane). Vi faccio un paio di domande. Se…

Le organizzazioni non devono subire colpi, ma fondarsi su una cultura di valori condivisa. È il cambio generazionale. Dal padre padrone al figlio manager, una generazione di differenza. Nella mia esperienza come HR Manager e Senior HR Consultant, noto spesso che le piccole aziende familiari…

Un bellissimo articolo di Violita Rita analizza come Chi è aggressivo e freddo non è avvantaggiato in ambito lavorativo. Al contrario più favorite sono le persone estroverse e affabili, che riescono attraverso la creazione di buoni rapporti interpersonali ad avere un maggiore successo. Un’idea molto…

In un bellissimo articolo della stampa analizziamo pubblicato qualche settimana fa si analizza come il fenomeno del rapporto tra competenza e leadership sia completamente sbagliato. Analizziamo assieme di cosa parla, e riflettiamo se tutto quello che abbiamo pensato fino ad oggi sia sbagliato o meno….

Comandare con gentilezza. Il leader non è una persona che ha potere e viene seguita e rispettata perché detiene questo potere. Un leader, in realtà, è qualcuno che gli altri vogliono seguire senza esserne costretti. Tutti abbiamo la possibilità di ricoprire questo ruolo nella nostra…

Il relazionarsi si sta facendo sempre più a misura di “software” e sempre meno a misura d’uomo. Serve il coraggio di “cambiare” da HR (Human Resources) a HR (Human Relations) L’essere umano in quanto tale non può mai essere considerato come una risorsa, il denaro,…

La felicità è una attitudine che si può allenare, iniziando dal riconoscere il modo con cui stiamo in relazione con noi stessi. La nostra vita è caratterizzata da una continua ricerca di felicità. Tutti vogliono essere felici, questa espressione non è corretta. Non è vero…

Ognuno di noi ha la possibilità di reinventarsi.  Se a un certo punto ci rendiamo conto di non essere felici, dobbiamo fare di tutto per darci una seconda possibilità. Mi fanno rifletterele parole di Luciano De Crescenzo, partito come ingegnere elettronico, è diventato scrittore, sceneggiatore, umorista,…