Human Resources & Coaching Solutions
Chi Sono
Da più di 20 anni mi occupo di gestione e sviluppo delle Risorse Umane all'interno delle aziende in qualità di Human Resources Manager.
Sono formatore e coach, dottore in gestione delle Risorse Umane e Consulenza del Lavoro, con tesi in Diritto del Lavoro presso l’università degli studi di Torino e successiva formazione executive in Human Resources management presso SDA Bocconi di Milano.
alcuni dati
al 31/12/2018
Vision
Allenare le abilità umane per raggiungere l’eccellenza
FACILITARE LE RELAZIONI PER AVERE PERFORMANCE DI SUCCESSO
Sono appassionato di organizzazione, sviluppo e formazione delle abilità umane.
Credo fortemente che il benessere delle organizzazioni oggi risieda nella possibilità data alle singole persone di esprimere il proprio potenziale cognitivo, creativo ed emotivo in linea con gli obbiettivi strategici dell’organizzazione stessa.
Lavora con me
per il tuo successo
Il mio obiettivo è quello di favorire il benessere all'interno delle organizzazioni.
Attraverso la formazione e il coaching lavoro sul raggiungimento di risultati di eccellenza sviluppando abilità e attitudini nelle persone, creando un clima di interesse, positività e condivisione, che produca un apprendimento durevole e continuo.
Supporto le persone a raggiungere i propri obiettivi attraverso lo sviluppo del loro apprendimento.
dove
mi sono formato
Gianna Gurrieri
Andrea Atzori
Jacopo Belforte
Stefano D’Alba
News
I buoni leader sono leader buoni
Comandare con gentilezza. Il leader non è una persona che ha potere e viene seguita e rispettata perché detiene questo potere. Un leader, in realtà, è qualcuno che gli altri vogliono seguire senza esserne costretti. Tutti abbiamo la possibilità di ricoprire questo ruolo nella nostra…
Workshop formativo: TU CHIAMALE EMOZIONI
Come ti senti? L’intelligenza emotiva è stata riconosciuta dal World Economic Forum come una tra le 10 competenze più importanti per il mercato del lavoro. Negli ultimi anni è stata ampiamente riconosciuta l’importanza del quoziente emotivo (QE) rispetto al quoziente intellettuale o cognitivo (QI) e…
Workshop formativo: LITIGARE FA BENE
Non cercare il colpevole ma il motivo! Il conflitto rappresenta uno dei tabù più grandi della nostra epoca, e al primo accenno la maggior parte delle persone tende a reprimerlo o a fuggire, nella convinzione che sia necessario imporre immediatamente una riappacificazione. Tuttavia, i conflitti…